Com base no Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026, reafirmamos o compromisso da SCHWING-Stetter com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo, diverso e inclusivo.

Esse compromisso orienta iniciativas para:

- Ampliar a participação de mulheres em cargos de liderança;
- Fortalecer a diversidade nos processos de contratação;
- Promover oportunidades equitativas de desenvolvimento e carreira;
- Valorizar competências e desempenho, com reconhecimento baseado no mérito.

A evolução da indústria também depende de relações de trabalho que evoluam com ela. Por isso, seguimos aprimorando nossas práticas para que mais pessoas encontrem espaço para crescer e contribuir.

Esse é um trabalho contínuo, conduzido com responsabilidade e visão de longo prazo. A cada passo, construímos um futuro mais equilibrado, humano e sustentável.

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